第91章 96缕人道薪火，2011年调薪计划（求订阅） (第1/3页)
新年第一天，创业园二楼热闹非凡。
陈延森守在楼梯口，每一个狐狸淘成员路过，他就递上一个红包。
“人道薪火+0.05！”
“人道薪火+0.05！”
“……”
系统提示不断在眼前闪过，陈延森不嫌弃，毕竟蚊子腿也是肉。
“哇！谢谢班长，居然还有新年红包！”许星星接过红包，满脸笑意。
陈延森笑笑，摆摆手，没搭话，接着给下一个人发红包。
直到九点，狐狸淘只来了一半员工，另一半放假回家了。
突然，有人低声说工资到账了，顿时，一阵窸窸窣窣的声响传来，大家全在低头翻手机。
“人道薪火+5.3！”
“人道薪火+3.9！”
“人道薪火+2.4！”
“……”
看着眼前的文字信息，陈延森暗呼‘真爽’，密密麻麻几十条提示，眨眼间，面板上人道薪火的数值，就从31.7涨到了96。
“系统！给我等等！”
陈延森刚要加点，可想起前几次的经历，还是强忍了下来，生怕在创业园弄出什么动静。
他深吸一口气，调整好心态，随手打开了团队成员的工资列表。
先从客服组改起，时薪从10元提到12元，编辑原本的月薪从3000元的提到4000元，测试和设计涨到5000或6000元。
招商底薪改为3500元。
类目组变动最大，直接从5000元涨到6000或7000元，像陈旭和胡莉这种资深类目运营，月薪更是飙到8000元。
陈延森这么做，一来为了社招，二来平衡类目组员工的心态。
不然，他们看到招商一个月能赚七八千，多则四五万，谁还愿意干类目工作。
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