第85章 商业帝国起步

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北境战事胶着，京城暗流汹涌，沈清辞感觉自己就像个同时运营着多个高难度项目的苦逼ceo。内宅、舆论、情报、外加一个远在千里之外的“高风险军事投资项目”（萧绝）需要她间接操心。

“不行，不能把所有鸡蛋放在一个篮子里，也不能光靠‘玉颜坊’和‘锦瑟阁’。”沈清辞对着京城商业布局图，摩挲着下巴，“得开辟新的利润增长点，构建更稳固的商业帝国，这样才能有更多资本和底气，应对太子可能发起的任何形式的攻击。”

她的目光落在了纺织业上。这可是古代的支柱产业之一，市场庞大，但现有的纺织技术和管理模式在她看来，简直……落后得感人。

“就它了！”沈清辞一拍桌子，“搞个‘锦绣坊’，给他们来个技术和管理上的降维打击！”

说干就干，沈清辞的商业执行力一向爆表。

她利用手中充裕的资金（“玉颜坊”和“锦瑟阁”的利润相当可观），迅速在京城西市盘下了一个带大型仓库的旧织坊。位置不算顶好，但面积够大，方便改造。同时，她让柳姨娘通过府中旧关系，暗中招募了一批因原有织坊倒闭而失业、但技术扎实的熟手织工，以及一些手脚麻利、愿意学习的贫苦女子。

资源整合，初步完成。“锦绣坊”悄然挂牌成立。

接下来，就是颠覆性的内部改革了。沈清辞直接把现代工厂的管理模式搬了过来：

一、流水线作业（沈清辞称之为“分工协作制”）：

“以后，纺纱、染纱、络丝、织造、检验、包装，各司其职！专人专岗，效率倍增！”沈清辞对着下面一脸懵的工人们宣布。

工人们面面相觑：“啊？我只管纺纱？不管织布了？”

“对！你就负责把纱纺得又快又好！干得好，有奖励！”沈清辞解释。内心os：“跟你们解释‘专业化分工提高劳动生产率’的斯密定理你们也听不懂，简单粗暴点好。”

二、绩效工资与奖惩制度：

“取消固定月钱！按件计酬，多劳多得！每天完成基本任务量后，超额部分，按件加钱！每个月评选‘技术能手’和‘效率标兵’，额外发奖金！但是，谁要是出的次品多，不但要扣钱，连续垫底，直接走人！”

这套组合拳下来，工人们眼睛都亮了！干得多拿得多？还有奖金？这可比以前在别家干死干活就那么点钱强多了！积极性瞬间被调动起来。

三、标准化与质量管理：

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