第85章 商业帝国起步
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北境战事胶着,京城暗流汹涌,沈清辞感觉自己就像个同时运营着多个高难度项目的苦逼ceo。内宅、舆论、情报、外加一个远在千里之外的“高风险军事投资项目”(萧绝)需要她间接操心。
“不行,不能把所有鸡蛋放在一个篮子里,也不能光靠‘玉颜坊’和‘锦瑟阁’。”沈清辞对着京城商业布局图,摩挲着下巴,“得开辟新的利润增长点,构建更稳固的商业帝国,这样才能有更多资本和底气,应对太子可能发起的任何形式的攻击。”
她的目光落在了纺织业上。这可是古代的支柱产业之一,市场庞大,但现有的纺织技术和管理模式在她看来,简直……落后得感人。
“就它了!”沈清辞一拍桌子,“搞个‘锦绣坊’,给他们来个技术和管理上的降维打击!”
说干就干,沈清辞的商业执行力一向爆表。
她利用手中充裕的资金(“玉颜坊”和“锦瑟阁”的利润相当可观),迅速在京城西市盘下了一个带大型仓库的旧织坊。位置不算顶好,但面积够大,方便改造。同时,她让柳姨娘通过府中旧关系,暗中招募了一批因原有织坊倒闭而失业、但技术扎实的熟手织工,以及一些手脚麻利、愿意学习的贫苦女子。
资源整合,初步完成。“锦绣坊”悄然挂牌成立。
接下来,就是颠覆性的内部改革了。沈清辞直接把现代工厂的管理模式搬了过来:
一、流水线作业(沈清辞称之为“分工协作制”):
“以后,纺纱、染纱、络丝、织造、检验、包装,各司其职!专人专岗,效率倍增!”沈清辞对着下面一脸懵的工人们宣布。
工人们面面相觑:“啊?我只管纺纱?不管织布了?”
“对!你就负责把纱纺得又快又好!干得好,有奖励!”沈清辞解释。内心os:“跟你们解释‘专业化分工提高劳动生产率’的斯密定理你们也听不懂,简单粗暴点好。”
二、绩效工资与奖惩制度:
“取消固定月钱!按件计酬,多劳多得!每天完成基本任务量后,超额部分,按件加钱!每个月评选‘技术能手’和‘效率标兵’,额外发奖金!但是,谁要是出的次品多,不但要扣钱,连续垫底,直接走人!”
这套组合拳下来,工人们眼睛都亮了!干得多拿得多?还有奖金?这可比以前在别家干死干活就那么点钱强多了!积极性瞬间被调动起来。
三、标准化与质量管理:
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