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既然准备开第三家店，事情还蛮多的，首先是招人，估计得招5-6名新人，这个工作安排给李小丹和柳玉就行，我告诉她们按3月1日新店开业做招人培训准备。
柳玉和李小丹两人合计了，都准备入股，不过李小丹的钱被王刚赌博输了，现在只能拿出2万元。
李小丹找到秋雅想提前预支3万，凑足5万入股，秋雅也同意了。接下来的10个月每个月会从李小丹的工资里扣3000元。
郭月月和李睿涵知道要开第三家店都挺开心，郭月月立即联系了之前施工方刘老板，刘老板表示工人都回老家过年了，这两天就召集人，力争第一时间过来干活。
原本二月份应该给大家一月份的分红，我让会计扣下三位美少妇每人10万的分红，另外我掏22.5万，加上柳玉和李小丹的10万，这样合计62.5万作为新店启动资金。
如此一来，新店大家的股份是柳玉8%、李小丹8%、郭月月16%、李睿涵16%、我和秋雅各26%。
由于秋雅负责服装设计，是秋雅女装的灵魂支柱，我将自己的股份转让给秋雅10个点。
……
2月14日（正月十六），78中发出内部通知，即日起学校开始办理转校业务，转校费3万，每位老师可介绍一人，老师介绍可打95折，至2月21日截止。通知还特别备注，没有人介绍，一律不收。
通知指出，2月22日-26日，学校将进行为期五天的全体老师业务培训，任何人不得请假，培训地点在西郊度假村。
每天早8点至下午3点进行业务培训，下午3点之后自由活动，老师可免费参加乒乓球、羽毛球、台球、游泳、健身等活动。
过年期间，郭月月和我有过探讨学校的发展，金杯银杯不如老百姓口碑，一所初中老百姓最在意的就是中考升学率。
现在很多成绩落后生转校到78中，一定程度上甚至会拉低78中原有的升学率。如果不能考入理想的高中，不能提升重点高中入学率，那么学校的未来非常堪忧。
这样的状况下，提升78中的中考升学率就迫在眉睫。
郭月月原本想动用关系请一些知名的教育专家或大学教授来给学校的老师上课，我则有不同的想法。
其实就78中而言，老师的教学水平参差不齐，学生成绩相差很大。但是有的老师就是厉害，不管教哪个班级都能取得好成绩。
我的建议就是分学科，让各科考试成绩最好的老师给其他老师做培训。比如高老师的语文，全年级第3，排在她前面的是两个重点班，这就说明高老师教语文有一套。
还有初二六班的英语老师刘芳、数学老师李爽、物理老师徐晓都是单科成绩最好的老师，完全可以让他们把经验传授出来。
这些老师的方法经验要比所谓的专家、教授更接地气，一定会让其他的老师受益匪浅。
郭月月非常认可我的看法，不过她也一针见血的指出，这个方法最大的问题就是如何确保这些老师能真心实意的把自己的方法传授出来。
我说让这些老师提前准备ppt，你是教英语出生的，董倩副校长是教物理出生的，贾副校长是教化学出生的，闫玉娇主任是教数学出生的，几乎可以把所有的主科都审核一下，完全可以看得出这个老师的ppt内容是不是符合大家的期望，是不是他最得意的方法？
另外还可以重奖，可以由校中层领导以上对各个主讲老师的ppt进行评分，也可以培训之后让参加的老师不记名打分，按分划档，分别给予5000元、4000元、3000元的奖励，甚至还可以更高。
郭月月果然有魄力，大手一挥，奖励金额暂定为1万元、8000元、5000元。现在各个主讲的老师都像打了鸡血一样正在浴血奋战认真写ppt。
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