第39章 稳固业绩 (第1/2页)
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他对张宝提及这些，意在明确他的职业规划。
张宝即使理解后，仍不会被调离现职，最终他会晋升为警署署长，在管理层中担任副组长。
警队大多数成员为员佐级警员，警衔最低，主要从事巡逻任务，通常不会成为便衣。
高级警员通常穿着军装巡逻，一人由一名警员陪同，警员需完成为期一年的实习及三年巡逻后，才能晋升为高级警员。
若无立功表现，仅能通过等待时间累积来晋级；而升至警长则更为困难，不仅需要时间与功绩，还需上级认可，因警长需具备一定的指挥能力。
每辆冲锋车上都配有一名警长负责指挥，他们主要负责分段和车辆指挥工作。
再往上是警署警长，作为小队指挥官或副指挥官，例如湾仔警署重案组的a组组长林家栋便是小队指挥官，而张宝因未达督察级别，只能担任副组长。
b组组长陈家驹由于缺少督察资格，因而担任组长一职，即小队指挥官。
督察级别的晋升较为平稳，见习督察、督察、高级督察均为小队指挥官，其中见习督察为过渡阶段，一般两年内无重大失误即可升为督察。
督察是警队的核心力量，各警署、分区及部门小组长均由其担任，他们是港岛警队前线的基本指挥力量。
要成为高级督察，不仅需要时间积累，还需有显着功绩。
例如，标叔是湾仔警署重案组主管，负责a、b两组事务，他也是一名高级督察，本质上仍是小队指挥官。
听完林家栋的话，张宝思索片刻后说道：“还是头儿您看得透彻！”
“这不是我看得透彻，而是我明白，做任何事都有规则，警队也有自己的规则。
要在警队有所发展，就必须遵循这些规则，在规则框架内施展才能！”
林家栋回应道。
“一旦破坏规则，即便功劳再大，也无法晋升。”
“像陈家驹，他不够勇敢吗？他侦破的案件还不够多吗？”
“他之前是警长，资历和功劳都不错，但办案风格过于鲁莽，警署为此赔了不少钱。
这些钱本属于每位警员的福利。”
“说得对，陈家驹在警署的名声我当然清楚，他办案的能力和你相比差得太远。”
“不能这样说，他的经验比我丰富，只是不太注重细节。
我认为细节决定了成败。”
林家栋说道：“而且，办案不只是个人的事，他还是小队指挥官，手下的人也需要成绩，同时他得确保队员的安全。”
“对了宝哥，你升职后就是副组长了，平时多给队员们分享些经验吧。”
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