第37章 特殊渠道的建立

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第三十七章

特殊渠道的建立

采购科长的交椅还没坐热，钟浩的目光早已超越了科室的四壁，投向了更错综复杂、也更具潜力的外部世界。他深知，在这个计划经济的铁幕下，想要真正成事，仅靠厂里的计划指标和按部就班的流程是远远不够的。必须建立起一条隐秘而高效的“第二补给线”，一条能够灵活运作、获取特殊资源的“特殊渠道”。

这条线的关键枢纽，依然是韩春明。

成了采购科长后，钟浩与韩春明的合作更加紧密和大胆。他不再满足于小打小闹的零散物资交易，而是希望通过韩春明那灵通的触角，结识真正手握资源、游走在灰色地带的“能人”。

“春明，光靠我们俩零敲碎打，成不了气候。”一次秘密会面中，钟浩对韩春明说，“得找几条真正的大鱼。那些能弄到批文、能搞到计划外物资、甚至能打通南北物流关节的人。风险大，但收益也大。你敢不敢？”

韩春明眼睛放光，他骨子里就有一股冒险精神：“浩哥，您指哪儿我打哪儿！这四九城犄角旮旯里的能人，我还真知道几个！就是……鱼龙混杂，得仔细甄别。”

“这个自然。你先去接触，探探路。把人品、能力、路子都摸清楚。”钟浩叮嘱道。他拥有系统这个最大的作弊器，【人物扫描】功能虽然不能直接读心，却能评估目标的情绪状态、忠诚度倾向和潜在风险等级，足以帮他过滤掉大部分居心叵测之徒。

在韩春明的牵线搭桥下，钟浩如同一个谨慎的蜘蛛，开始编织他的关系网络。

他见到了人称“老烟枪”的供销社退休干部，老爷子虽然退了，但门生故旧遍布各大物资站，手里偶尔能漏出一些紧俏工业品的批文条子；他接触了跑长途运输的“马队长”，他的车队南来北往，总能夹带些外地特产稀罕物；他甚至秘密会晤了一位背景神秘的“侨办联络员”，据说能搞到侨汇商店内部的高档货和外汇券。

与这些人打交道，无异于在刀尖上跳舞。每一次会面都安排在偏僻的茶馆、废弃的厂房或者行驶的吉普车里。谈话内容隐晦，价格浮动，全凭信用和眼力。钟浩始终保持着高度的警惕，系统能力全开，冷静地观察着对方的每一个细微表情和生理指标（心跳、瞳孔变化等），判断其话语的真伪和意图。

他遵循着严格的原则：军用品、管制药品绝对不碰；粮食等战略物资谨慎涉足，且只用于厂内应急或交换，绝不囤积居奇；主要目标集中在机械设备零部件、特种金属材料、优质副食品以及一些厂里急需但又难以通过计划渠道获取的工业品上。

通过一次次试探性的交易，钟浩逐渐筛选出了几个相对可靠、各有门路的合作伙伴。一条隐秘而高效的供应网络初步成型。这条网络，成了他除了系统空间之外，最重要的战略资源储备库和情报来源。

厂内，钟浩也在同步布局。他深知，要想推行自己的计划，必须有一支忠诚能干、属于自己的队伍。他利用采购科长的职权，开始有意识地在厂内物色和培养人才。

他看人极准，不拘一格。不只是看技术等级和政治面貌，更看重实际能力、头脑灵活性和人品。几个在基层埋头苦干、却因为没背景或不善钻营而被埋没的年轻技术员和工人，进入了他的视野。

他找各种机会与他们谈心，了解他们的想法和困难，然后通过岗位调动、培训机会、甚至直接分配重要的采购任务等方式，将他们逐步吸纳到自己的核心圈子里来。他给予他们信任、机会和实实在在的好处（比如通过特殊渠道搞来的技术资料、或者改善生活的副食品），也赢得了他们的感激和忠诚。

在这批被提拔的年轻人中，有一个身影格外引人注目——食堂学徒，南易。

此时的南易，还只是个二十出头的小伙子，穿着沾满油污的白色工作服，整天在烟熏火燎的厨房里打杂。但他那双眼睛却异常明亮，对食材有着近乎偏执的挑剔和热爱。别人眼里差不多的白菜萝卜，他上手一摸、鼻子一闻，就能分出优劣。偶尔师傅让他上手炒个大锅菜，他总能化腐朽为神奇，用最普通的调料做出让人惊艳的味道。

钟浩在一次食堂工作检查时注意到了他。系统甚至给出了提示：【发现特殊人才：南易。天赋：厨艺（大师潜质）、食材品鉴（高级）。潜力巨大，忠诚度较高，可培养。】

钟浩立刻意识到，这是一个宝藏！不仅是因为他未来的厨艺成就，更因为他这份对食材极致追求的天赋，正好可以为自己分忧。

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