第82章 系统的方案，激励升级！ (第1/2页)

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林烨把纸从衣兜里拿出来，看了眼上面的字迹。他刚答应完工人提前支薪的事，心里清楚这只是一个开始。队伍表面上安静下来，但人心怎么稳住，还得再想办法。

他转身往临时办公室走，门是半旧的木板门，踩上去有点响。屋里只有一张桌子、一把椅子和一个铁皮柜。他坐下，打开系统界面，找到“团队激励”那一栏。光标闪了两下，弹出两条建议：一是设立月度优秀工人奖，奖金十元，外加一张优先录用卡；二是办一场技能比赛，第一名能拿到一套高级木工工具。

林烨盯着屏幕看了一会儿。钱不是问题，关键是让大伙觉得干得多不只是为了多拿几毛，而是有人看得见。他点下确认，开始写公告内容。文字不复杂，一条条列清楚：评选标准看工作量、质量合格率和安全表现，三项都有系统记录，每周公示一次。比赛定在半个月后，项目包括砌砖、搭模、绑钢筋，每个项目前三名都有奖励。

写完他打印出来，纸张刚出炉还有点热。他起身往外走，顺手把文件折好塞进衣服内袋。

二哥正在卸料区指挥水泥车倒车，听见脚步声抬头看了眼。“又弄新花样？”他嗓门不小，带着点怀疑。

林烨站定，“计件工资让大家安心干活，但现在需要更进一步。得有人带头拼，别人都跟着动起来。”

“十块钱不少了，工具更是稀罕物。”二哥皱眉，“可这些东西从哪来？咱们报价压得狠，后期要是周转不开……”

“现在省小钱，以后出大乱子。”林烨打断，“县医院这个项目才刚开始，不能有一点松动。人稳住了，进度才能提上去。你想想，要是哪个队中途散了，人家第一个查的就是我们。”

二哥没说话，手指在车门边缘敲了两下。他知道弟弟说得对，但也知道钱有多紧。他叹了口气，“那你打算怎么评？谁说了算？”

“数据系统自动统计，记账员每天核对，陈伯和小虎做监督组，全程公开。”林烨说，“你不信别人，总信他们俩吧？”

二哥点点头，终于没再拦着。

天快黑时，林烨把公告贴到了公告栏旁边。原来的工资表还在，边上多了这张新纸。几个路过的人停下来看，有人念出声：“每月评一次优秀工人？还发奖状？”

“奖状是小事，那十块钱才是真金白银。”另一个年轻瓦工凑近，“再加上优先录用卡，下次接大活肯定先叫他。”

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