第32章 铸剑之法。 (第1/2页)

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独立营的现代化改革如火如荼，编制框架已然搭起，练兵场上亦是热火朝天。然而，我与傅水恒、傅必元三人心头都清楚，那股由五千多人汇聚而成的磅礴力量，仍像一块未经系统雕琢的璞玉，虽蕴含惊人之力，却未能将其完全导向最精准、最致命的锋刃。训练的热情高涨，但缺乏系统化、标准化的指引，许多时候仍依赖于老兵的经验和教官们各自的理解，成效参差，事半功倍。

“光有架子不行，血肉筋骨也得跟上，而且得是科学锻炼出来的筋骨。”傅水恒在一次营部作战会议上，指着他亲手绘制、贴满一面墙的训练进度对比图，语气凝重，“你们看，一大队三中队的刺杀考核优秀率比四中队高出两成，不是因为四中队的兵不够勇敢，而是三中队长自己琢磨出了一套发力技巧，效果好，但无法快速推广。二大队的土工作业速度普遍偏慢，挖的散兵坑深度和防护角度也不标准。这说明什么？说明我们缺乏一套统一的、科学的、能让所有部队快速掌握并形成战斗力的训练法典！”

傅政委深以为然：“是啊，练兵不能只凭一腔热血和零星的经验。我们需要规范，需要能让新兵迅速成长为合格战士，能让老兵突破瓶颈的更高效方法。”

众人的目光不约而同地聚焦在傅水恒身上。他，以及他所连接的那个神秘“系统”，再次成为了破局的关键。

“看来，又到了‘兑换’的时候了。”傅水恒深吸一口气，眼中闪烁着对知识的渴求和对未来部队成型的憧憬，“这次，我们不换枪炮，不换粮食，我们要换‘铸剑之法’！”

是夜，营部指挥所灯火通明，傅水恒摒退左右，只留我和傅政委在侧，开始了与“系统”的深度沟通。他凝神静气，仿佛在与一个无形的智库对话。

“系统，筛选当前积分可兑换的，涵盖单兵技能、班组战术、各兵种专业训练、体能强化、心理素质培养等全方位的综合性训练手册及配套教学方案！要求内容详实，图文并茂，符合当前时代背景与我军现有及未来可能获得的装备水平，且具备极强的可操作性和推广性！”

冰冷的电子音仿佛在寂静的房间里回荡：

“叮！根据宿主需求及当前积分（剩余2080），进行深度筛选……”

“推荐兑换组合：【基础军事训练标准化体系（黄金版）】。”

“该组合包含：”

“1.

《单兵基础技能训练全典（图解）》：涵盖队列、格斗（刺杀、捕俘、匕首）、射击（据枪、瞄准、击发、故障排除）、投弹、土工作业、野外生存、卫生与救护等，兑换需400积分。”

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