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直言破局，好钢用在刀刃上
第一批座谈的是机关各科室负责人，连党政工团的一把手也都到齐了。
会议室的窗户开着，春风裹着柳丝的清香飘进来，落在长桌上的搪瓷杯里，漾起细小的波纹，杯沿的茶渍都显得鲜活了些。
墙角的绿萝顺着铁丝往上爬，新抽的嫩芽带着嫩绿色，叶片上还沾着清晨的露水，在阳光下闪着细碎的光。
陈总坐在长桌一端，手指轻轻叩了叩笔记本封面的磨白处，那本牛皮笔记本跟着他跑了三个单位，封皮上已经磨得模糊，边角卷翘得像晒干的柳叶。
他的开场白简截了当：“今天我是来带耳朵听的，大家有啥说啥，不用拘束——哪怕是提意见、说难处，我也接着，绝不怪大家多嘴。”
满场人却多半拘谨。
有人低头翻着空白的笔记本，纸页哗啦作响，眼神却瞟着旁边人的反应，笔尖在纸面上漫无目的地画着圈；
有人悄悄用胳膊肘碰旁边的人，互相递着眼色，嘴唇动着却没声音，像是怕说漏了嘴被人记恨；
还有人端起搪瓷杯抿水，半天没咽下一口，喉结半天没动一下，杯子里的茶水都凉透了还在端着。
坐在后排的宣传科王科长，手里捏着笔却没往下写，脑子里反复琢磨着“该说啥不该说啥”。
想起之前几任领导都爱听顺耳话，真提了问题反而会被穿小鞋，心里便打起了退堂鼓。
劳资科的老张更是低着头，盯着自己磨得发亮的皮鞋，连眼皮都不敢抬——他去年就因为反映社保补缴的问题，被原总经理晾了半个月，至今还心有余悸。
直到工资科的魏科长清了清嗓子，像是下定决心般放下手里的笔，笔帽磕在桌面上发出清脆的声响，才打破这份令人窒息的沉默。
他说话不疾不徐，每句都有条理，带着股旁人没有的利落劲儿——
聊工资核算时，能精准说出：“一线工人加班工资核算延迟三天，上个月有十七名职工来找我反映，其中三名老工人因为等着工资交医药费，差点跟财务科起了冲突。”
聊职工待遇时，能点出：“养老医保补缴流程太复杂，需要跑劳资、财务、社保局三个地方，最少得准备六份材料，老工人李建国跑了三趟还没办下来，上个月的药费都没法报销。”
聊到陈总提的“给基层松绑”时，更把堵点、痛点说得明明白白：“现在机关科室审批流程太繁琐，车间想买个新的计量工具，得先写申请，找分管领导签字，再报财务科审核，最后等矿务局批复，一套流程走下来最少要半个月，有时候设备都急着用，审批还没下来。”
话锋转到矿务局“三年解困”的关键期，他忽然提起东北煤矿工人抢鸡饲料的旧事，语气沉了沉，指尖无意识地捏紧钢笔，指节泛白：“我老家就是东北煤矿的，当年亲眼见过老师傅们为了糊口，凌晨就去饲料厂门口排队抢鸡饲料，回来磨成粉掺着玉米面吃。”
“等靠要绝走不通，真到了那步，咱们北大井服务公司未必不会出这样的事——这不是危言耸听，是咱们得提前防着的坎，晚一步就来不及了。”
他喝了口水，润了润干涩的喉咙，继续说道：“就拿碳化硅厂来说，现在职工三个月没拿足额工资了，有的年轻工人已经在偷偷找下家，老技术员也没了干劲。”
“再不想办法改变，等人才都走光了，就算有订单、有设备，也撑不起来了。”
末了，他抬眼看向陈总，镜片后的目光透着坚定，直截了当建议：“北大井得有‘断腕’的魄力，该清的账清，该改的制度改，别总想着‘慢慢来’。”
“那些积压了好几年的死账呆账，该核销就核销，别再用虚假产值自欺欺人；审批流程能简化的就简化，别让基层职工把时间浪费在跑手续上；还有绩效考核，得真正跟干事多少、成效好坏挂钩，不能再搞‘干多干少一个样’。”
“再唯唯诺诺跟着旧路子走，迟早要垮，到时候几百号人没饭吃，咱们就是罪人。”
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