阳光透过会议室宽大的落地窗，洒在会议桌上，气氛格外肃穆。
会议室内，聚集了鼎盛集团的十二位董事、各高级经理，以及他们下属的部门主管。
贺昀初在众人的注视下步入会议室，落座后目光如炬，缓缓扫过在座的每一位董事和高管。
他的眼神锐利而威严，如同一道无形的屏障，将外界的压力与质疑尽数挡在门外。
“各位董事，各位员工，大家好。”
贺昀初的声音清晰而有力，打破了会议室内原本的沉寂，“我知道，自从我接管集团以来，各位会有所顾虑和担忧，甚至持质疑态度。但我今天站在这里，就是要告诉大家，我，贺昀初，有能力也有决心带领集团走向巅峰。”
“过去的几个月里，我深入了解了集团的运营状况，也与各部门负责人进行了深入的交流。我发现了很多问题。”这话一出，在场的董事和高层管理面面相觑，人心惶惶。
“放在你们面前的文件，一份是我对鼎盛集团所做的分析报告。总而言之，不好意思，我可能用比较粗俗的话来讲，百货商店和酒店的经营简直是狗屁不通。”
在座的一个个心提到嗓子眼里面去了。
“百货业务是副总裁章启华这块负责，”
贺昀初指尖轻点报表，“
排除市场波动等客观因素，上季度整体营业额较同期下降了20%。”他抬眼直视章启华，“章总该好好复盘——如何降本增效？”
被点名的章启华面色骤然铁青，双手在桌下紧握成拳，指节因过度用力而泛白。
“企业经营的第一要义是什么？”
贺昀初突然提高声调，“是利润！连这个底线都守不住。”
他甩开文件，“难怪酒店百货全线溃败！”
“我觉得贺总，未免有点危言耸听。”
章启华猛地站起，“情况还没有恶劣到你说的这个地步。”
“开会的时候，
”
贺昀初冷声打断，“请忽略你的自我感觉，用数据说话。”
章启华张了张嘴，最终颓然落座。
“若诸位没有异议，”他指尖叩响方案封面，“那么，另一份文件是我制定的改革方案。从市场策略到内部管理，从产品研发到品牌建设，从优化产品结构到拓展海外市场等每一个细节都经过了深思熟虑。当然，里面还有组织机构调整计划。”
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